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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的(de)建(jiàn)议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制(zhì)度。

什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国(guó)际无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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